九月秋高桂花香，三季艷陽秋收忙。9月28日下午12點30分，全體員工齊聚行政樓三樓大會議室隆重召開9月員工大會暨廠慶紀念大會。公司董事長曹立宏先生、總經(jīng)理盧志平先生與全體員工一起與會，會議由行政副總龔文偉主持。本次會議主題是“踏實前行鑄造匠心文化，負重追求實現(xiàn)規(guī)劃目標”，由曹立宏董事長作重要發(fā)言。
曹董事長首先帶領(lǐng)我們?nèi)w員工對曠達威德的一路歷程進行回顧：曠達威德成立至今已有8周年，資產(chǎn)重組也已有4周年，為了記住曠達控股集團的收購義舉，也為了感恩集團董事長對當時威諾德的挽救，公司規(guī)定將每年的9月28日定為公司的廠慶紀念日。這些年曠達威德經(jīng)歷了許多風雨的洗禮，也收獲了諸多成果，取得了血多資質(zhì)，并完成了多項技術(shù)革新，更在同行業(yè)中塑造了良好形象，也獲得了良的好口碑。
同時，曹總對于企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提出了自己幾點思考：1.合法合規(guī)、忠誠敬業(yè)是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求；2.自信自強、通力合作，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要條件；3.銳意改革，創(chuàng)新驅(qū)動，是企業(yè)健康發(fā)展的必然選擇。一個不為員工考慮的企業(yè)是不負責任的企業(yè)，反之，一個對企業(yè)不忠誠、不敬業(yè)、不為企業(yè)考慮的員工也是不合格的員工。企業(yè)既要有以人為本的文化理念，員工也要有主人翁意識，認真做好自己的本職工作，互相合作，依靠團隊的平臺成就自己。每一位員工應(yīng)該在工作過程中全身心投入，為企業(yè)的發(fā)展提出合理化建議，創(chuàng)新思維，提高效率，千方百計讓我們產(chǎn)品質(zhì)量更好，交期更短。
接著，曹總還向全體員工告知未來的短、中、遠期規(guī)劃，并對曠達威德未來發(fā)展提出幾點殷切希望：1.精益求精，追求完美，鑄造匠心文化；2.自動自發(fā)，積極進取，打造行業(yè)品牌；3.常懷感恩，崇尚效益，達成目標求發(fā)展。只有公司的干部員工始終堅持用凝神專一的“匠心精神”去鑄造我們的品質(zhì)和服務(wù)，曠達威德才能在日趨激勵的行業(yè)競爭中立于不敗之地。
隨后，會上由楊慶高副總經(jīng)理宣讀了《關(guān)于表彰2016年第二批改進提案優(yōu)秀員工的決定》，進一步嘉獎了對公司生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、安全等方面提出合理建議的人員。
會議最后，由龔副總對會議進行總結(jié)發(fā)言，并對會后舉行的廠慶紀念日趣味運動會進行了部署。
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