為進一步夯實基礎(chǔ)管理，強化基層管理人員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，并能讓全體員工及時、準(zhǔn)確接受和理解公司各項政策和規(guī)章制度，2019年1月19日，曠達威德組織了全體班（科）組長進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 
本次培訓(xùn)邀請了公司總經(jīng)理助理兼質(zhì)量保障部部長常立寒、財務(wù)部副部長金勇、副總經(jīng)理龔文偉三位領(lǐng)導(dǎo)分別就質(zhì)量獎罰制度、新個稅法及申報辦法、人事管理系列制度三個主題展開了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過本次培訓(xùn)，旨在讓參訓(xùn)者更加明確公司質(zhì)量獎罰制度和具體實施細則，堅定加強質(zhì)量管理的信心與決心，進一步有效提升全員質(zhì)量意識。同時通過本次培訓(xùn)，讓基層管理者能對國家新頒布的個稅征收管理規(guī)定從一知半解到深刻理解，并在今后工作中能直接有效地解答員工個稅相關(guān)疑問。通過龔總對公司的聘用管理、入職與試用期管理、離職管理、員工日常管理、福利政策等人事管理制度內(nèi)容的培訓(xùn)，基層管理者明確了公司的用人原則和急切培養(yǎng)新人的良苦用心，樹立了“珍惜人才，善待人才，孕育人才”的管理思想。
學(xué)以致用。為保證培訓(xùn)效果，綜合部將繼續(xù)跟蹤基層管理者的知識運用轉(zhuǎn)化狀況，通過公司不間斷地為他們“賦能”，使基層管理水平能得到質(zhì)的飛躍。
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